El Proyecto TRIREME ha anunciado la disponibilidad de una serie de cursos online orientados a formar profesionales en habilidades clave para la transformación digital y sostenible del ecosistema de movilidad y transporte.
Todos los cursos son gratuitos y accesibles a través de su página web. Están diseñados para ser combinables, permitiendo que los usuarios seleccionen solo aquellos contenidos que mejor se adapten a sus perfiles y objetivos formativos. Esto facilita la creación de programas a medida para técnicos, ingenieros, gestores o cualquier otro profesional del sector.
Los cursos se estructuran en diferentes áreas temáticas estratégicas para afrontar los desafíos actuales del sector automoción movilidad, entre las que destacan:
• Digitalización: con los siguientes módulos - Introducción to Automotive SPICE ® 4.0, Automatism Fundamentals, Electricity Fundamentals, Industrial Sensors I e Industrial Sensors II.
• Sostenibilidad y economía circular: con los siguientes módulos - Sustainable Design Manufacturing & Electronics for e-Transportation y Environmental Competencies of Managers.
• Resiliencia de cadenas de valor: Innovación Agent – ISO 56006 Green Mobility.
• Nuevos modelos de negocio: Change Management.
Financiado por el programa Erasmus+ de la Comisión Europea, el Proyecto TRIREME se desarrollará hasta 2028. En él participan 33 socios de 15 países europeos, miembros de la Alianza de Capacidades del sector Automovilístico (ASA). Además de SERNAUTO, participan otros representantes del sector de automoción como ACEA (Asociación Europea de Fabricantes de Automóviles) o CLEPA (Asociación Europea de Fabricantes de Componentes de Automoción).
El objetivo principal del proyecto es abordar los desafíos actuales en la educación y la formación dentro del sector de la movilidad y la automoción en Europa, promoviendo la transición hacia una economía verde y digital. Para lograrlo, busca desarrollar, e implementar nuevas habilidades y competencias para este ecosistema, que actualmente se encuentra en constante cambio.
